劳务派遣
劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如惠诚劳务）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如，将高质量的人才派遣到用工企业，用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后，再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。
外包服务
通过专业的员管理以及规范化的操作流程，简化客户的用工程序。
减少人员管理的成本。有效降低企业的用工风险、提升企业管理效率。
让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。
培训服务
惠诚下辖的培训学院设立于廊坊市固安县，拥有不同渠道的广泛合作资源，并配备实战经验丰富的讲师队伍，以及完善的培训评估体系，全面保障培训教学质量。培训以客户需求为导向，全程监控培训过程，持续改进培训内容，不断提升培训效果，最终达成客户培训的目标。
